現(xiàn)在很多企業(yè)都對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源十分看重，紛紛對(duì)網(wǎng)站做起了優(yōu)化，這個(gè)時(shí)候也就催生了SEO顧問這個(gè)行業(yè)。看到這，有的朋友會(huì)說，SEO顧問就是被美化的SEO專員，在我看來，顧問顯然不能和專員劃等號(hào)，因?yàn)橐粋�(gè)好的SEO顧問不僅對(duì)網(wǎng)站最終的優(yōu)化結(jié)果，甚至是團(tuán)隊(duì)都起著至關(guān)重要的作用，因此這個(gè)職位不是你想當(dāng)就能當(dāng)好的。
熟悉整個(gè)SEO的操作流程，充當(dāng)行業(yè)“全能手”
但從這點(diǎn)上就證明SEO顧問不是單純的SEO專員，因?yàn)镾EO專員并不需要熟悉整個(gè)SEO的操作流程，只需要掌握基本的外鏈建設(shè)技巧以及優(yōu)化資源就可以了，而SEO顧問顯然要對(duì)整個(gè)優(yōu)化過程有一個(gè)大體的印象，就拿我公司的顧問來說，他對(duì)關(guān)鍵詞競(jìng)爭(zhēng)度分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的站內(nèi)數(shù)據(jù)分析，相關(guān)域，谷歌Link鏈接，robots的設(shè)置，標(biāo)題和關(guān)鍵詞的設(shè)置，標(biāo)簽優(yōu)化、外鏈建設(shè)等等都相當(dāng)熟悉，因?yàn)榧热皇穷檰柧鸵堋?/p>
能夠協(xié)助主管制定SEO優(yōu)化方案
大家都知道SEO優(yōu)化計(jì)劃分為長(zhǎng)期、中期和短期三個(gè)階段。哪個(gè)階段用什么樣的方法，做到怎樣的效果這些都是SEO顧問需要注意的東西，還是我們公司的那位顧問，在每次接單做優(yōu)化的時(shí)候，他都會(huì)和主管一起制定一個(gè)表格，這個(gè)表格中將大家的主要任務(wù)分工進(jìn)行一個(gè)合理的分配，然后大家按照這個(gè)計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行，而且在這個(gè)步驟中我想提醒大家一點(diǎn)(當(dāng)然是從我的顧問那里學(xué)到的)，就是在制定計(jì)劃的時(shí)候，作為SEO顧問要對(duì)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行一個(gè)合理的預(yù)測(cè)，然后給出自己的解決方案，雖然誰都不愿意出現(xiàn)這種情況，但總歸是要做好預(yù)防的。
深入市場(chǎng)了解用戶需求，合理進(jìn)行業(yè)務(wù)定制
用戶是上帝，這句話在哪都適用，我們做網(wǎng)站最根本的就是為了討好用戶，百度統(tǒng)計(jì)分析，百度熱力圖分析，pv，跳出率，uv分析，獨(dú)立訪客，頁(yè)面停留時(shí)間等等都是我們需要利用的工具，畢竟只有用戶滿意了，我們的網(wǎng)站才能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，而且作為SEO顧問，應(yīng)該最清新的知道用戶的需求以及期望是什么，就像現(xiàn)在很多人是微博控，喜歡將自己喜歡的東西分享到網(wǎng)上，那么我們?cè)谧鼍W(wǎng)站優(yōu)化的時(shí)候，就要加上一個(gè)“分享”按鈕，而且現(xiàn)在找優(yōu)化服務(wù)的客戶基本上希望看到短期效益，所以顧問就根據(jù)這種需求制定了“一月保證某個(gè)關(guān)鍵詞上首頁(yè)”之類的服務(wù)，特殊情況特殊對(duì)待。
分清輕重緩急，邏輯合理清晰，目標(biāo)準(zhǔn)確明了
在SEO優(yōu)化團(tuán)隊(duì)中，經(jīng)常性的會(huì)考慮兩個(gè)問題，那就是互聯(lián)網(wǎng)美學(xué)以及收益的及時(shí)性。這兩個(gè)方面顯然都要根據(jù)用戶以及市場(chǎng)的需求進(jìn)行一個(gè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)和內(nèi)容填充的邏輯分析，需要進(jìn)一步分析出網(wǎng)站自然一體的邏輯關(guān)鍵詞，然后篩選出最適合的核心關(guān)鍵詞，并消除多余的關(guān)鍵詞，這些都是顧問主導(dǎo)的，所以這就要求SEO顧問在優(yōu)化整個(gè)過程中要分清輕重緩急，做事有條不紊，帶領(lǐng)大家像最應(yīng)該發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行靠攏，做好一切優(yōu)化策略的補(bǔ)位。
以身作則，用透明合理的方法進(jìn)行優(yōu)化過程
不可否認(rèn)的是現(xiàn)在很多SEO公司為了短期的效果不惜采用一些違法的優(yōu)化手段，或是關(guān)鍵詞堆積，或是生成垃圾橋頁(yè)，更有甚者欺騙友站的交換鏈接，總之花樣百出。對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的總指揮，SEO顧問應(yīng)該摒棄這種做法，以身作則，用合理的優(yōu)化策略代替黑帽做法，將整個(gè)SEO優(yōu)化過程透明化，其實(shí)這也有利于我們案例的宣傳，因?yàn)槲覀儾扇〉氖亲詈侠淼姆椒ㄈ〉昧俗钪苯拥男Ч�，�?duì)于自己的品牌建設(shè)也相當(dāng)有好處，畢竟這樣的心態(tài)能夠讓我們結(jié)識(shí)到更多的誠(chéng)實(shí)、專業(yè)的客戶。
善于學(xué)習(xí)，不夜郎自大
其實(shí)這是我最想說的一點(diǎn)，因?yàn)樵赟EO公司里顧問這個(gè)職位一般都是由行業(yè)資深者進(jìn)行擔(dān)任，因?yàn)樗麄兊膶?shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，優(yōu)化知識(shí)廣博，但即使一個(gè)人在牛逼，也是有不會(huì)的東西，再說互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)日新月異的世界，以往的操作技巧不可能一直適用，只有不斷學(xué)習(xí)才能掌握行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，這就從另一個(gè)方面要求SEO顧問能夠不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，還是我們公司的顧問，雖說是一個(gè)有十幾年閱歷的老手，但還是經(jīng)常和我們交流，一點(diǎn)架子沒有，對(duì)于這樣的上司，就算我們肯定會(huì)把自己最新的想法告訴他，不怕批評(píng)或是嘲笑，因?yàn)榇蠹以诨ヂ?lián)網(wǎng)面前都是“學(xué)生”。
SEO顧問并不是簡(jiǎn)單地SEO專員，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)，一個(gè)單子的執(zhí)行都需要顧問在規(guī)劃進(jìn)展方向，隨時(shí)隨刻解決可能出現(xiàn)的問題，就我來看，SEO顧問有時(shí)候的效用要比主管大得多。本文出自同ip網(wǎng)站查詢http://www.v381.com/，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
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