“用工荒”催生了人才網(wǎng)站的火爆，百度點(diǎn)擊人才、求職信息，做推廣的大型網(wǎng)站很熱，說明招聘類網(wǎng)站的火爆，雖然像前程無憂、智聯(lián)、58同城將招聘網(wǎng)站做到的最大化，然而他們的觸覺還是很難伸到二三線城市，前幾日和一個做人才網(wǎng)站的朋友一起交流，他講述了自己的網(wǎng)站使用郵箱推廣的優(yōu)劣，讓我頗有感觸。
據(jù)朋友介紹，他的郵箱推廣是這樣的，首先，尋找大量的企業(yè)人事郵箱信息，這個不難找，一般在當(dāng)?shù)氐恼瞬啪W(wǎng)站、報紙媒介、還有一些分類信息網(wǎng)站都有大量的企業(yè)人事郵箱，當(dāng)然，在智聯(lián)、前程無憂等網(wǎng)站同樣也能找到本地企業(yè)的郵箱，大約找了將近本地2000多家企業(yè)的郵箱地址，然后，寫了一篇軟文，朋友是和本地一家小型人才市場合作，郵箱主題就是招聘會。
“大約輪回發(fā)了一個星期”，就有電話回訪了，咨詢招聘會的事宜，“只要有電話回訪，成功率還是很高的!”因為使用的是網(wǎng)易的免費(fèi)郵箱，一天只能發(fā)400封郵件。這樣堅持了一個多月，做了10多個客戶，“發(fā)郵件很枯燥的工作，不過效果還算可以!”
最后，這個朋友升級VIP郵箱，因為VIP郵箱可以一次群發(fā)400封郵件，2000多家企業(yè)，一次400封，不到一個小時就能發(fā)完了，這樣可以做其他的事情，結(jié)果，卻犯了致命的錯誤，發(fā)了不到兩天的時間，郵件全部被當(dāng)做垃圾郵件退了回來!“網(wǎng)易也不知道怎么搞的，免費(fèi)的發(fā)送很輕松，付費(fèi)的反而出現(xiàn)問題!”朋友特別懊惱，現(xiàn)在正在積極想辦法采用其他的方式進(jìn)行推廣，而VIP郵箱似乎被拉黑了，幾乎發(fā)不出郵件，“這錢算是白花了!”
郵箱作為網(wǎng)站推廣的一種方式，因為其免費(fèi)從互聯(lián)網(wǎng)誕生之時就開始用很多企業(yè)采用郵箱進(jìn)行推廣，為此，為了防止大量垃圾郵件，很多大型郵箱網(wǎng)站都做了種種限制，只要頻頻發(fā)送的同樣的內(nèi)容的郵箱，很容易被拉黑，而郵件被定義為垃圾郵件退回，而且，采用郵箱推廣，如同大海撈針，在浩瀚的人海中很難找到目標(biāo)客戶群，朋友的人才網(wǎng)站，因為其特殊性，網(wǎng)絡(luò)找工作的人逐漸增多，很多企業(yè)都在網(wǎng)上留下了人事部門的信箱，所以，目標(biāo)客戶群很容易找到，這也是前期郵箱推廣成功的原因。最后，還是因為過度的重復(fù)內(nèi)容被列為垃圾郵箱，導(dǎo)致最終郵箱推廣失敗。
那么，如何規(guī)避郵件被拉黑呢?而且讓郵箱推廣發(fā)揮最大的作用呢?首先，發(fā)送的郵件內(nèi)容必須是可讀性的郵件，而且，使用中文標(biāo)題，同時，要有規(guī)律性，網(wǎng)易免費(fèi)郵箱一次只能發(fā)送40封郵件，而且對一定時間內(nèi)發(fā)送的郵件數(shù)量是限制的，而收費(fèi)郵箱一次大量發(fā)送郵件，結(jié)果，因為過于頻繁，效果反而不如免費(fèi)的，真不知道網(wǎng)易的收費(fèi)郵箱是怎么做的!讓人汗顏。除了有規(guī)律的發(fā)送郵件之外，還要不斷你的更換郵件內(nèi)容，避免過于重復(fù)被拉黑。同時，在進(jìn)行郵件推廣的同時，讓其他營銷方式同時進(jìn)行，比如電話銷售、百度推廣、軟文推廣等，這樣效果更明顯。
從這位人才站長朋友前期郵箱推廣的成功過程看出，只要找對目標(biāo)客戶群，郵箱推廣還是很有殺傷力的，但是，想要見到效果，就需要手工一點(diǎn)一點(diǎn)有規(guī)律的發(fā)送，郵箱推廣又是一個苦力耐得住寂寞的工作，但是，只要找對一種推廣方式，只要有效果，一點(diǎn)點(diǎn)將客戶做起來，那么，有了一定用戶群體之后，網(wǎng)站有了造血功能，再采用其他的推廣方式，一點(diǎn)點(diǎn)就會找到網(wǎng)站盈利的方法!jsp畢業(yè)設(shè)計：www.jpbysj.com首發(fā)A5，轉(zhuǎn)載請保留作者鏈接!
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