很久沒(méi)有來(lái)跟大家一起分享干貨了，因?yàn)榍懊嬉恢泵χ谧鼍W(wǎng)站的下線(xiàn)推廣，到現(xiàn)在以告一段落，網(wǎng)站流量得到大幅度提升，同時(shí)也進(jìn)一步增加了網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率和知名度，今天跟大家分享的主要還是線(xiàn)下的推廣。
網(wǎng)站上線(xiàn)前一定要選好一個(gè)穩(wěn)定的空間這樣才能保證網(wǎng)站的穩(wěn)定性，前面已經(jīng)跟大家分享了網(wǎng)站上線(xiàn)應(yīng)該做的準(zhǔn)備，相信A5的站長(zhǎng)朋友們都比我更在行，筆者畢竟是銷(xiāo)售出身做人才網(wǎng)站。做內(nèi)地三線(xiàn)城市人才網(wǎng)站優(yōu)化時(shí)候只要建站前期把程序一次弄好就行了，如果用開(kāi)源程序的話(huà)這方面就更加完善，可以說(shuō)站內(nèi)基本上沒(méi)大的問(wèn)題就成。應(yīng)該把更多的精力放到內(nèi)容和外鏈建設(shè)上來(lái)，前期主要精力做好內(nèi)容給用戶(hù)和搜索引擎留下一個(gè)美好的印象，只有用戶(hù)找到自己需要的內(nèi)容才能降低網(wǎng)站的跳出率增加瀏覽量和瀏覽時(shí)長(zhǎng)，這些對(duì)網(wǎng)站優(yōu)化是很有幫助的。外鏈建設(shè)前面不宜一次性發(fā)太多，要逐步增加，優(yōu)化百度錨文本鏈接為佳，但要注意錨文本多樣化避免單一錨文本導(dǎo)致網(wǎng)站降權(quán)甚至被K都有出現(xiàn)過(guò)。只要堅(jiān)持就會(huì)有收獲，因?yàn)閮?nèi)地三線(xiàn)城市競(jìng)爭(zhēng)并不是特別大，只要執(zhí)行力做好排名上去問(wèn)題還是不大。
至于線(xiàn)下的推廣方式有很多種，有錢(qián)的可以做大廣告，沒(méi)錢(qián)的可以做小廣告，但是廣告一定是要做的，要立足當(dāng)?shù)鼐偷迷诋?dāng)?shù)赜幸欢ǖ挠绊懥Α?/p>
1、線(xiàn)下的廣告可以選擇和當(dāng)?shù)氐腄M報(bào)紙合作廣告資源互換，DM報(bào)紙也需要招聘信息來(lái)充實(shí)報(bào)紙的內(nèi)容所以這種合作模式價(jià)格相對(duì)便宜，這種推廣方式不但可以彌補(bǔ)人才網(wǎng)站對(duì)基層求職者的影響力而且可以直接面對(duì)廣告招聘單位，DM目標(biāo)群里很大一部分是沿街門(mén)面商家。
2、小區(qū)和高校一般都會(huì)有一個(gè)公告欄之類(lèi)可以張貼廣告的地方，這個(gè)地方一定要利用也是最廉價(jià)的高效推廣渠道，弄些海報(bào)張貼到公告欄的最上方，這樣可以避免很快被后面張貼廣告覆蓋從而增長(zhǎng)廣告有效時(shí)長(zhǎng)。
3、還有一個(gè)是人才市場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)在很多地方有人才市場(chǎng)和人力資源市場(chǎng)兩者并存的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)往往是對(duì)企業(yè)收費(fèi)的，這種操作起來(lái)相對(duì)難度要高很多，畢竟有利益上的沖突，但是人力資源市場(chǎng)是完全免費(fèi)的公益性質(zhì)。做線(xiàn)下推廣一定要利用好人力資源市場(chǎng)，可以跟人力資源市場(chǎng)合作每次給他們發(fā)布招聘會(huì)預(yù)告，適當(dāng)時(shí)候應(yīng)該多加強(qiáng)關(guān)系，能讓你可以在他們招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布你的宣傳資料如名片或傳單一類(lèi)。
這些推廣方式可能有些朋友用過(guò)一些，只要能夠持續(xù)做下去網(wǎng)站的知名度會(huì)會(huì)得到快速提升。不足之處還請(qǐng)多指正。本文由新余人才網(wǎng)http://www.xinyurc.com/ 整理編輯，轉(zhuǎn)載請(qǐng)帶上鏈接，謝謝!
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